Choisissez aujourd’hui votre apprenti technicien de fabrication !

22 jeunes de moins de 26 ans viennent d’être sélectionnés pour suivre le BTS. Ils débuteront leur formation à l’Asfored le 30 août mais pourront intégrer votre entreprise avant si nécessaire.
Après avoir examiné les CV, contactez Séverine Dieuze. Elle vous assistera dans les étapes de votre recrutement et la constitution du dossier administratif (contrat d’apprentissage).

Un apprenti : un soutien opérationnel et de nombreux avantages financiers

En embauchant un apprenti, vous bénéficiez d’un soutien opérationnel. En effet, au fur et à mesure de son apprentissage, vous pouvez confier au futur technicien de fabrication des missions dans les domaines suivants :
•    suivi de production ;
•    prépresse ;
•    préparation de copie ;
•    correction d’épreuves ;
•    suivi administratif.

En tant qu’employeur, vous bénéficiez de nombreux avantages financiers :
•    une prime de 1 200 euros par an et par apprenti ;
•    un crédit d’impôt de 1 600 euros ;
•    une exonération de charges pour toute entreprise quelle que soit sa taille ;
•    une rémunération de l’apprenti comprise entre 41 et 61 % du Smic.

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée de 2 ans. Pendant toute cette période, l’Asfored assure la formation et le suivi du jeune. 

En savoir plus

L’apprentissage
Le programme du BTS Édition
Informations destinées aux entreprises d’accueil : statut de l’apprenti, coût pour l’entreprise, aides… 

Contact

Séverine Dieuze
Responsable de la formation initiale
01 45 88 11 24
dieuze@asfored.org