Inscription

Conditions d'accès

Peuvent s'inscrire les jeunes

• âgés de 16 à 25 ans,
• bacheliers (toutes sections, en particulier scientifiques, techniques),
• sortant de terminale ou ayant fait quelques années d’études supérieures.

Sélection

L’esprit de la sélection

La sélection ne se fonde pas uniquement sur des critères scolaires.
L’objectif final est de vérifier la pertinence du choix du métier de technicien de fabrication et la capacité à intégrer une entreprise en apprentissage.
La sélection se déroule ensuite en 3 temps. Elle commence dès le dépôt du dossier.

1. Le dossier de candidature

1re étape : se préinscrire en ligne

2e étape : Télécharger la fiche de candidature, remplissez la

3e étape : retournez votre dossier.

Le CV doit être :

• clair,
• complet,
• bien présenté.

La lettre de motivation se veut :

• soignée,
• convaincante,
• structurée,
• correcte sur le plan de l’orthographe et de la syntaxe,
• bien présentée (dactylographiée, éventuellement écrite à la main ).

Le dossier doit être complet, avec toutes les pièces demandées.
Les candidats dont les dossiers auront été retenus seront convoqués pour les tests. 

2. Les tests informatisés

Ces tests informatisés, d'une durée d'une demi-journée, comprennent :

• des tests en français et en arithmétique,
• un test d’aptitude cognitive (test de logique),
• un test d’anglais,
• un questionnaire de personnalité.

Les critères d’évaluation sont les suivants :

• la capacité de raisonnement et d’organisation de la pensée,
• l’aisance dans la résolution de calculs simples et de problèmes de logique.

Les candidats qui ont obtenu des résultats suffisants aux tests sont invités à un entretien oral.

3. L’entretien de motivation

Il dure 20 minutes.

Les critères d'évaluation sont les suivants :

• la bonne compréhension du métier de technicien de fabrication,
• la clarté du choix professionnel,
• la maturité pour aborder la vie professionnelle,
• la faculté d’adaptation, le sens du contact, la « clarté » dans le rapport avec l’autre...
• éventuellement quelques questions seront posées en anglais. 

À tous les stades du recrutement, quelques questions - clés à vous poser

• Pourquoi posez-vous votre candidature à la formation en apprentissage au BTS Édition ?
• Comment voyez-vous le métier de technicien de fabrication ?
• Qu’est-ce qui vous attire dans ce métier ?
• Vous êtes-vous renseigné sur ce métier ? Comment ?
• Quelles sont, selon vous, les qualités requises pour apprendre ce métier ? Et pour l’exercer ensuite ?
• Avez-vous ces qualités ?
• La voie de l’apprentissage va-t-elle vous convenir ?
• Sincèrement, quelles difficultés pensez-vous rencontrer ?
   

Retrouvez l'interview de Séverine Dieuze, responsable de la formation sur YouTube.

Calendrier des sélections 2013

Nous organisons une 2e vague de recrutement au mois de juin 2013. Contactez-nous au 01 45 88 39 81 ou sur formations.initiales@asfored.org

Pour être examiné, le dossier doit être complet. Si votre dossier est complet, vous pouvez le faire parvenir dès à présent. Les réponses seront adressées au fur et à mesure.

La recherche de l’entreprise d’accueil

La recherche de l’entreprise démarre dès que le candidat a reçu une réponse positive de l’Asfored.

L’Asfored apporte son soutien à la recherche d’entreprise mais demande aux élèves de mener un plan d’action et d’être proactifs

Les candidats ne sont définitivement admis à l’Asfored que lorsqu’ils ont signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Le délai d’intégration dans une entreprise ne peut excéder trois mois après le début de la formation.   

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